全球箱板纸市场正处于一个重要的转型期，不仅有包装巨头的大规模合并，还有市场需求的下滑趋势。面对这样的变革，该行业有哪些机遇和挑战呢？

近日，Fastmarkets团队采访了StepChange Consulting的董事总经理Joachim Klein，了解了他对箱板纸行业的看法。纸业商会对采访内容进行了如下编译。

 

全球箱板纸市场正处于一个重要的转型期，不仅有包装巨头的大规模合并，还有市场需求的下滑趋势。面对这样的变革，该行业有哪些机遇和挑战呢？在采访中，我们与Joachim Klein探讨了当前的需求状况对行业的影响，以及人才管理和2024年的并购（M&A）前景。我们还讨论了创新的必要性以及降低成本、提高效率的途径。

当前箱板纸需求形势对产能有何影响？

当前的需求形势十分严峻。需求放缓让人们感到忧虑，尤其是欧洲市场新产能不断增加。这对我们行业是一个重大的考验。但是，我们也要看到，该行业近年来一直盈利良好。即便是竞争力较低的产能也能赚钱。然而，现在这些产能受到了压力。我们预计，随着利润率的降低，一些产能将逐渐退出。这将有助于未来供需的平衡。因此，虽然目前的情况令人担忧，但市场也有可能自我调整，从而实现稳定的发展。

瓦楞纸加工厂2024年的主要目标是什么？

目前，我们主要关注量的问题。由于需求下降，我们努力保持一定的发运量。我们也应注重降低成本和提高效率。

虽然可持续发展等战略主题不是我们的首要任务，但它们仍然是我们的一项需求，因为它们能提升我们的产品的可持续性优势，从而增加我们在包装市场的竞争力。

未来一年欧洲市场的主要机会是什么？

欧洲的并购和整合是首要机遇。即使在需求低迷、盈利能力下降和利率上升的情况下，财务状况良好、资产负债表强劲、现金储备充足的公司仍有并购的空间。

Smurfit Kappa和WestRock之间的大规模合并就是一个例子，这可能会引发更多的并购活动。需要注意的是，欧洲市场比美国更加分散，虽然欧洲的市场结构和参与者与美国有所不同，但美国仍可作为一个参考。

另一个机遇是降低成本和提高效率。探索新的领域，推动流程创新，适应经济形势的变化是至关重要的。为了实现更高水平的改进，必须利用人工智能等尖端技术。这对于有效地获得成本和生产力优势是非常重要的。

当前形势将如何影响管理和吸引人才？

人才管理和吸引是我们行业的重中之重，但我们正面临诸多挑战。欧洲的劳动力老龄化，许多经验丰富的专业人士即将退休，造成人才缺口。

我们的行业有吸引人才的优势，但我们必须改变我们的工作模式。下一代工人不愿意长时间加班或遵循过时的轮班制度，我们的流失率也较高。

这种转变要求我们适应不断变化的现实，我认为这是该行业重塑自我的机会。我们需要找到用更少的资源做更多事情的方法，打破传统的界限，并有效地利用技术。

自动化是应对这些挑战的一个解决方案。它已经在缺乏合格和非熟练劳动力的领域发挥了作用。但自动化并不是万能的。我们还需要让该行业的工作对年轻人更具吸引力。这种战略组合不仅能帮助我们解决当前的人才缺口，还能保证我们行业的持续增长和成功。

来源：纸业发布 郑红梅编译自Fastmarkets

原题：欧洲箱板纸2024年的主要机遇和挑战